一来发成都金牛工厂搬迁十几年如一日为成都大型工厂和企事业单位进行搬迁工作，我们认为规范服务标准，强化服务理念是当前每一个成都搬家公司要做好的工作。服务要规范化，服务规范是指导大家的行为准则，也是大家行为的表征，一个充满朝气、富有生命力的企业首先必须有自己独特的服务体系。那么如何来培养员工规范化的服务意识呢？我们成都搬家公司服务区已经明确了各岗位人员的岗位职责及行为准则，这就要求每一个人都必须要深刻学习理解其要旨，从基本上找出行为规范的准则，然后贯穿到实际工作中去，从最基本的文明用语规范开始到使顾客满意而归结束，用规范的行为来要求自己，使顾客达到“满意”。对于顾客反映的投诉事件，大家要以和颜悦色的神情和积极的行动态度，从顾客的利益出发，用委婉的方式，快捷地找出解决问题的办法，给顾客一个满意的答复。
        另外，一来发成都搬家公司认为优化服务质量，提高服务水平是必不可少的，我们成都搬家每个人都要树立“服务第一”的意识，就是要把握顾客的心态，在顾客和社会上树立我们搬家公司的服务品牌。服务质量的好与坏、服务水平的高与低都能直接影响到顾客的稳定性和顾客的拓展，同时影响到搬家公司的成功与失败。因此，要培养每位员工树立明确的服务意识、建立良好的服务技能和技巧，真正地把服务的对象当作自己的亲人来对待。标准化、规范化的服务标准是我们全体一来发成都搬家公司培养服务意识的前提基础，而真正服务达标的准则在于随时营造一种温馨舒适的消费气氛和环境，特别是面对日趋激烈的搬家市场的竞争，服务必须在创新上下工夫。同时服务要达到标准更应体现出情感化，要发自内心而不是应付了事。随着我们搬家公司的服务理念向深层次的变化，服务达标的准则正在由规章准则向顾客满意的方向发展。服务工作重点是满足顾客，发掘引导顾客潜在的需求，这是服务工作中的一个高层次要求，它要求我们站在对方的立场上看问题，在服务理念、服务方式、服务手段等各方面都需要有创新意识，用心来体验，这需要培养我们员工爱岗敬业，全面提高自身的综合素质。
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